לרוצים למתג עצמם טוב יותר בארגון:
- איך ליצור, להטמיע ולתחזק את התדמית שאני רוצה בארגון
- איך לתקן תדמית קיימת בה אינני רוצה והפוגעת בי
- איך להתקדם
- האם וכיצד להגיש מועמדות לתפקיד נכסף כלשהו
למי שמצויים בקונפליקט סמוי / גלוי עם מישהו בעבודה: בוס, קולגה, כפיף, לקוח, ספק
- ניתוח הקונפליקט על כל מרכיביו: מצבים, ארועים, פרסונות ישירות ועקיפות המעורבות בגלוי / בסמוי
- הגדרת הבעיה האמיתית שבבסיסו: הגדרה זו לרוב שונה ממה שחושבים
- בניית תכנית פעולה לשינוי
- תרגול מעשי של התכנית בכיתה
- מיפוי קשיים והתנגדויות צפויות ורכישת כלים לניטרולן
לבעלי מקצועות חופשיים למול עם לקוחות/עובדים/ספקים:
- איך ליצור אמינות בתקשורת עם הלקוח/העובד/הספק
- איך למצב עצמך ולשווק עצמך ללקוח/עובד/ספק כאיש מקצוע מוביל
- איך לשכנע שהמוצר/ידע שלך הוא המתאים לו ביותר (כשאכן זה המצב)
- איך לשדר איזון בין שיקולים כלכליים לבין שיקולים מקצועיים לבין טובתו הוא
לנכנסים לתפקיד חדש:
- כניסה אפקטיבית לתפקיד חדש: מיתוג אפקטיבי "מההתחלה"
- היום הראשון
- השבוע הראשון
- החודש הראשון
לאנשי משאבי אנוש הנדרשים להטמיע תהליכים ארגוניים:
- איך להתמודד עם התנגדויות של עובדים וותיקים לשינוי
- איך למצב עצמי באופן המקדם ביותר להטמעת השינוי
- איך לפתח אסרטיביות בתפקיד ולא להיות רק "נחמד / ה "
- איך להתמודד עם הפוליטיקה הארגונית הגלויה והסמויה
לחוששים מסכנת הפיטורים:
- עובדים ומנהלים רבים חושבים בטעות שכשחרב הקיצוצים מרחפת, צריך "להוריד פרופיל" עד יעבור זעם.
- ההיפך הוא הנכון.
- דווקא בזמן אי-וודאות תעסוקתית, חשוב להיראות ולעשות!
- התנהלות פוליטית נכונה תתרום לצמצום סכנת הפיטורים בזמן זה של משבר כלכלי.
למצויים בין עבודות:
- זה שאת/ה לא במקום עבודה כעת, אינו פוטר ממניעת טעויות העבר וביצוע כניסה חלקה למקום עתידי.
- ניתוח ארועי עבר למיפוי נקודות תורפה שאין לחזור עליהם במקום עבודה עתידי.
- יצירת בידול יחסי בקורות החיים (המעסיק הפוטנציאלי מקבל מאות קו"ח).
- שיווק עצמי ומיתוג עצמי בראיון עבודה: מיקוד בנטרול התנגדויות עקב "חולשות" של קורות החיים (למשל אם משך העבודה במקום העבודה האחרון היה קצר, אם פטורתי וכד').
ומה יצא לכל אחד ואחת מכם מהאימון?
אם תיישם את התרגילים והסימולציות שיערכו לאורך הקורס (וגם את אלה שינתנו כ"שיעורי בית") :
1. תדע איך לחפש באופן מתמיד, איך לזהות ואיך לזרוק לפח את כל המיתוסים המכשילים שמסרסים אותך בעבודה (ובחיים)
2. תרכוש במקומם סט של תובנות ותפיסות שהם היסוד הקריטי ביותר להצלחה מירבית בעבודה
3. תלמד לקחת אחריות אישית ולקחת שליטה על הסטאטוס שלך בעבודה: במקום "אני מקווה שזה יקרה" תעבור ל"אני אגרום לזה לקרות!"
4. תשדרג את היכולות האישיות שלך להתמודדות אפקטיבית בעולם העבודה בדרך להצלחה
5. תתחיל להזיז דברים בעבודה כך שמה שאתה רוצים אכן יקרה!
6. אם אינך עובד/ת: תגביר/י סיכוייך להתקבל למקום עבודה חדש ואף למצב ולמתג עצמך באופן אפקטיבי "מההתחלה"
הקורס איך להצליח בפוליטיקה הארגונית הינו קורס היסוד שישמש אותך לכל למידה עתידית, בחיים ובעבודה כאחד!
לפרטים נוספים
להרשמה