ניהול Bossproblem - בחן/י את עצמך - התשובות
עקב מגבלות השפה נעשה שימוש בלשון זכר. הכוונה למנהלות ומנהלים כאחד.
אם ענית בעיקר על תשובה מס' 1
נראה שאתה מנהל מקצוען ויש לך כלים מצויינים.
כעת עליך לשאול עצמך 2 שאלות:
1. האם באמת אני מיישם בפועל את כל הכלים הללו?
הניסיון המקצועי מציע, שגם המנהלים הטובים ביותר בפוטנציה, מתקשים ליישם הלכה למעשה את כל התפיסות המתקדמות שיש להם לגבי ניהול אפקטיבי.
בין עומס המשימות, לבין קוצר הזמן ולהגבלות התקציב, מתרחשת שחיקה טבעית ברמה האישית. שחיקה מתמשכת זו מיתָּרגמת גם לפער בין התפיסות המתקדמות בניהול שיש למנהל ברמה העקרונית,"בראש", לבין ההתנהגות הניהולית בפועל.
הקורס ניהול Bossproblem לניהול מעשי, יעזור לך לצמצם פער זה עד למינימום.
2. האם אני בטוח מאד בתשובות שנתתי?
הניסיון המקצועי מציע, שתי אפשרויות בהקשר זה:
א. אכן יש לך בטחון רב כמנהל.
זה מצויין כעיקרון, משום שבטחון הוא תנאי יסוד לביטוי אסרטיביות ניהולית שנדרשת להצלחה.
אולם במקביל, אם אתה מנהל אפקטיבי באמת, בטחון רב צריך גם לעורר בחינה עצמית מתמדת על-מנת לא ליפול למלכודת "חטא היוהרה".
מומלך לך לבחון את עצמך גם על-ידי משוב מקצועי אישי, כדי לוודא שמה שאתה חושב, אכן תואם את מה שיועץ ניהול מקצועי חושב.
הקורס ניהול Bossproblem לניהול מעשי, ייתן לך את המשוב הקריטי הזה בדיוק, ואף ידריך אותך כיצד לבחון עצמך בשוטף, באופן גלוי וסמוי, °360 : למול עובדים, עמיתים, ממונים.
ב. ענית ממשאלות ליבך, יותר מאשר מתוך המציאות.
מקרה כזה עשוי להעיד על-כך שבתוך ליבך פנימה, אתה יודע שאתה צריך לעשות שינוי, אך עדיין אינך בשל להכיר בכך באופן גלוי ומודע.
החדשות הטובות (אין במקרה זה חדשות רעות): השינוי שתצטרך לעשות הוא קטן יחסית, כי את היסודות האפקטיביים כבר יש לך.
הקורס ניהול Bossproblem לניהול מעשי, יעזור לך לבצע את השידרוג הקל לו אתה זקוק, כדי להיות ב"טוֹפּ" באמת!
אם ענית בעיקר על תשובה מס' 2
נראה שאתה מודע לעקרונות הניהול האפקטיבי, אך לא תמיד "הולך עד הסוף" ביישום שלהם בשטח.
כעת עליך לשאול עצמך:
למה אני לא "הולך עד הסוף"?
הניסיון המקצועי מציע, שתי אפשרויות בהקשר זה:
א. אתה סובל מחוסר בטחון ניהולי
כפי שגם אתה הרי יודע, בטחון ניהולי הוא תנאי יסוד לביטוי אסרטיביות ניהולית שנדרשת להצלחה בתפקיד הניהולי. חוסר בטחון כזה מאפיין מנהלים רבים וטובים במשק, ש"נזרקו" לתפקיד ללא הכשרה ניהולית מסודרת. לרוב, אלא מנהלים שקודמו בזכות כישוריהם האישיים ובזכות כישוריהם המקצועיים. צריך רק להוסיף לכך גם כישורים ניהוליים.
הקורס ניהול Bossproblem לניהול מעשי, ימפה את הכלים הניהוליים החסרים לך, ויקנה לך אותם.
ב. אתה מתקשה לתרגם מהכוח אל הפועל
הקורס ניהול Bossproblem לניהול מעשי, יאמן אותך על-ידי סדרת תרגילים, שאלונים, משובים מקצועיים וסימולציות, לכוון עצמך ל"תכל'ס".
אם ענית בעיקר על תשובה מס' 3
נראה שיש לך בעיה בניהול.
כעת עליך לשאול עצמך 2 שאלות:
1. האם אני מסכים עם מסקנה זו?
אם כן – מצויין. בוא! הקורס ניהול Bossproblem לניהול מעשי מחכה לך!
אם לא – ייתכן שהמסקנה שגויה, אך גם ייתכן שאינך מודע לבעיה הניהולית.
במקרה כזה, נא שאל את עצמך שאלה נוספת:
2. האם הנאמר כאן עורר בי מחשבה?
אם כן – מצויין. סימן שאתה פתוח להקשיב, ללמוד ולהשתנות.
הקורס ניהול Bossproblem לניהול מעשי, יעשה זאת עבורך.
בכל מקרה, לזכותך יאמר שאתה מנהל ישר: לא ניסית לכוון לתשובות ה"נכונות" ש"נשמעות טוב", אלא היית אמיתי. עובדה זו עושה אותך מתאמן שיכול להגיע, אם רק ירצה, הכי רחוק.
הקורס ניהול Bossproblem לניהול מעשי, ייקח אותך הכי רחוק שתירצה להגיע!
הלימוד בבית-הספר להצלחה בעבודה מתקיים במתכונת ייחודית, שנבנתה למִיקְסוּם תוצאות ניהוליות:
א. מעשי בלבד – אין תיאוריות ואין הרצאות "יבשות"
ב. אימון אמיתי – כולל תרגול ועבודה אינטנסיבית: תרגילים, דיונים, סימולציות, שאלוני אבחון אישי
ג. בקבוצה קטנה – בדר"כ מקובל שקבוצות הינן בנות כ- 20 איש, אך אנו מקפידים על קבוצה קטנה בת 5 עד 10 משתתפים בלבד!
ד. התאמה אישית לחלוטין – אנחנו לא מגדירים אותך אוטומטית, אלא בוחנים יחד אתך, מהו הפרופיל הניהולי שלך בהווה, מהו הפרופיל הניהולי אליו עליך לשאוף, ואז, מקנים לך את כל הכלים כדי להגיע אליו.
בזכות הקבוצה הקטנה הקורס ניהול Bossproblem לא רק מקנה לך את כל הכלים המעשיים להצלחה ניהולית מעשי, אלא את מאמן אותך עליהם, עד שתרגיש בנוח ליישמם גם לאחר שהקורס ייגמר.
בזכות כל המאפיינים הייחודיים האלה של הלימוד בבית-הספר להצלחה בעבודה, הקורס היישומי לניהול מעשי - ניהול Bossproblem, מתאים עצמו לחלוטין לך אישית: למצב הניהולי ה ספציפי שלך, בארגון הספציפי שלך, עם העובדים הספציפיים שלך!
אנו מחכים לך! נא צור קשר ונשמח להוסיף פרטים
